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Donne, carriere e governance: se ne discuterà il 5 ottobre a Cuneo, con un incontro rivolto in particolare a giovani e studentesse. L’iniziativa è stata promossa in collaborazione tra il Campus di Management ed Economica dell’Università di Torino – Sede di Cuneo, il Comitato Imprenditoria Femminile della Camera di commercio di Cuneo, Terziario Donna Cuneo, Bra Servizi e il Il rosa e il grigio, progetto che ha l’obiettivo di aumentare la presenza femminile nei board pubblici e privati, partendo dal dialogo intergenerazionale e dalla valorizzazione dell’invecchiamento attivo.
In Italia la legge 120/2011 “Golfo-Mosca”, in vigore dall’agosto del 2012, ha reso obbligatorio il rispetto di un’equa rappresentanza di genere nei CdA e nei Collegi Sindacali per una quota fissata al 20% per il primo mandato e al 33% per i successivi due. Si stima che, in assenza dell’intervento legislativo, sarebbero stati necessari più di 60 anni per raggiungere tale obiettivo.
Durante la mattinata di lavori, in programma dalle 9 alle 13 nell’Aula Magna del Campus di via Ferraris di Celle n. 2, si alterneranno momenti di approfondimento sulla legge e occasioni di confronto diretto, con un focus particolare sulla situazione italiana rispetto a quella francese. Interverranno per un saluto istituzionale il coordinatore del Campus di Management e Economia dell’Università di Torino – Sede di Cuneo, Giuseppe Tardivo e Christophe Charlier, vice-Doyen alle Relazioni Internazionali dell’Università di Nizza – ISEM, insieme agli assessori del Comune di Cuneo alla Cultura e al Decentramento Universitario, Alessandro Spedale, e alle Pari Opportunità, Franca Giordano. Con loro anche Laurence Navalesi, in rappresentanza del Sindaco della Città Metropolitana di Nizza, Ferruccio Dardanello, presidente di Unioncamere Piemonte e della Camera di commercio di Cuneo e Giuseppe Piumatti, Grande Ufficiale al Merito della Repubblica Italiana e amministratore unico del Gruppo Piumatti.
Tra i relatori Milena Viassone, professore associato di Economia e gestione delle imprese dell’Università di Torino – Sede di Cuneo, Annalisa Genta, componente del CdA di Finpiemonte SpA, e Laurence Navalesi. Coordinerà Monica Andriolo, responsabile del progetto “Il rosa e il grigio”, iniziativa finanziata dal Dipartimento Politiche per la Famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri, che ha lanciato nel giugno scorso una summer school per giovani donne in carriera, con più di 30 manager dell’universo imprenditoriale, scientifico ed istituzionale che hanno scelto di mettere la propria esperienza a disposizione delle nuove generazioni.
Seguirà una tavola rotonda con Valentina Andreozzi, esperta di valutazione di genere e di pari opportunità, Giuliana Cirio, direttore di Confindustria Cuneo, Patrizia Dalmasso, presidente della Camera di commercio Italiana a Nizza, Aurelia Della Torre, presidente del Comitato Imprenditoria Femminile della Camera di commercio di Cuneo, Fernanda Fulcheri, presidente di CNA Cuneo, Sonia Piumatti, componente del CdA della Banca di Bene Vagienna, Delia Revelli, presidente della Coldiretti Cuneo, e Manuela Vico, presidente di Alliance Française Cuneo.
Introdurrà i lavori Alberta Pasquero, presidente di S.&T., promotore del progetto “Il rosa e il grigio”. L’incontro sarà moderato da DanielaBianco, direttore di Telegranda, mentre le conclusioni saranno affidate a Rosaria Ravasio, direttore de La Bisalta.
